இங்கிலாந்தின் தேசிய சுகாதார சேவை (NHS) இன்று, மார்ச் 11, 2026 அன்று, ஒரு கடுமையான பணியாளர் பற்றாக்குறை நெருக்கடியைச் சந்தித்து வருகிறது. அந்நாட்டின் உள்துறை அமைச்சகம் கொண்டு வந்துள்ள புதிய விசா கட்டுப்பாடுகள், வெளிநாட்டு சுகாதாரப் பணியாளர்கள் இங்கிலாந்து வருவதற்குப் பெரும் தடையாக மாறியுள்ளன. குறிப்பாக, வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களுக்கான குறைந்தபட்ச ஊதிய வரம்பு உயர்த்தப்பட்டதும், அவர்கள் தங்கள் குடும்ப உறுப்பினர்களை (dependents) அழைத்து வருவதற்கு விதிக்கப்பட்ட தடையும் இந்தப் பின்னடைவுக்கு முக்கியக் காரணங்களாக அமைந்துள்ளன. கடந்த ஆண்டோடு ஒப்பிடுகையில், வெளிநாட்டுச் செவிலியர்கள் மற்றும் பராமரிப்புப் பணியாளர்களின் விசா விண்ணப்பங்கள் 70% வரை சரிந்துள்ளன.
இந்தியாவைப் போன்ற நாடுகளிலிருந்து வரும் தகுதியான செவிலியர்கள் இப்போது இங்கிலாந்தை விடுத்து, குடும்பத்தோடு தங்குவதற்குச் சாதகமான ஆஸ்திரேலியா, கனடா அல்லது ஐக்கிய அரபு அமீரகம் போன்ற நாடுகளைத் தேர்ந்தெடுக்கத் தொடங்கியுள்ளனர். இந்த "அறிவுத்திறன் வெளியேற்றம்" (brain drain) காரணமாகப் பிரிட்டிஷ் மருத்துவமனைகளில் ஆயிரக்கணக்கான பணியிடங்கள் காலியாக உள்ளன. இதனால் தற்போது பணியில் இருக்கும் செவிலியர்கள் மிகக் கடுமையான வேலைப்பளுவிற்கு ஆளாகியுள்ளனர்; பலர் அடுத்தடுத்து இரண்டு ஷிப்ட் வேலை செய்யக் கட்டாயப்படுத்தப்படுவதால் மிகுந்த மன அழுத்தத்திற்கு உள்ளாகியுள்ளனர்.
முதியோர் பராமரிப்புத் துறையில் இந்தப் பாதிப்பு இன்னும் மோசமாக உள்ளது, ஏனெனில் இத்துறை பெரும்பாலும் வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களையே நம்பியுள்ளது. பணியாளர்கள் இல்லாததால் பல முதியோர் இல்லங்கள் மூடப்படும் நிலைக்குத் தள்ளப்பட்டுள்ளன, இது ஒட்டுமொத்த சுகாதாரக் கட்டமைப்பையும் சீர்குலைக்கும் அபாயத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது. அடுத்த குளிர்காலத்திற்குள் சுகாதாரத் துறையில் ஒரு முழுமையான வீழ்ச்சியைத் தவிர்க்க, இந்த விசா கட்டுப்பாடுகளில் இருந்து சுகாதாரப் பணியாளர்களுக்கு விலக்கு அளிக்க வேண்டும் என்று அரசுக்கு மருத்துவர் சங்கங்கள் அழுத்தம் கொடுத்து வருகின்றன.
