இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இடைநீக்கம் செய்யப்பட்ட மனிதவள மேம்பாட்டுக் கழகத்தின் (HRD Corp) உயர் நிர்வாகத்தைச் சேர்ந்த ஆறு உறுப்பினர்கள் மீதான உள் விசாரணை இன்னும் நடைபெற்று வருகிறது.அந்த ஆறு பேர் மீதான ஒழுங்கு நடவடிக்கை தொடங்கப்பட்டுள்ளது என்றும், ஆனால் அதன் முடிவு விசாரணையின் முடிவுகளைப் பொறுத்தே அமையும் என்றும் மனிதவளத் துறை அமைச்சர் ஆர். ரமணன் கூறினார்.

விசாரணையின் கண்டுபிடிப்புகளின் அடிப்படையில் HRD கார்ப்பரேஷன் உரிய தொடர் நடவடிக்கைகளையும் சட்ட நடவடிக்கைகளையும் எடுக்கும். முழு செயல்முறையும் நேர்மையாகவும் வெளிப்படையாகவும் நடத்தப்படும் என்று HRD கார்ப்பரேஷன் உறுதியளித்துள்ளது.எந்தவொரு தவறான செயலுடனோ அல்லது சட்ட மீறலுடனோ நாங்கள் சமரசம் செய்துகொள்ள மாட்டோம் என்று அவர் யோ பீ யின் (PH-பூச்சோங்) அவர்களுக்கு எழுத்துப்பூர்வமாக அளித்த நாடாளுமன்ற பதிலில் கூறினார்.

பொதுக் கணக்குக் குழு (PAC), தலைமைத் தணிக்கையாளர் (A-G) மற்றும் மலேசிய ஊழல் தடுப்பு ஆணையம் ஆகியவை வெளியிட்ட அறிக்கைகளைத் தொடர்ந்து, ஆறு மூத்த அதிகாரிகள் இடைநீக்கம் செய்யப்பட்டனர். அந்த அறிக்கைகள், அரசாங்கத்துடன் தொடர்புடைய நிறுவனத்தின் பயன்படுத்தப்படாத வரிகளின் மேலாண்மை, மெனாரா இக்லாஸ் கையகப்படுத்தல் மற்றும் HRD கார்ப்பரேஷனின் பங்கு முதலீட்டு மேலாண்மை ஆகியவை தொடர்பானவை.

அரசாங்கத்துடன் தொடர்புடைய அந்த நிறுவனம் தணிக்கையில் தோல்வியடைந்ததைத் தொடர்ந்து, HRD கார்ப்பரேஷனின் நிர்வாகத்தை அமலாக்க முகமைகளுக்குப் பரிந்துரைக்குமாறு மனிதவள அமைச்சகத்திற்கு 2024 ஆம் ஆண்டின் தலைமைத் தணிக்கையாளரின் அறிக்கை பரிந்துரைத்தது. இதற்கிடையில், நிறுவனத்தின் முதலீட்டுக் குழு அதன் முதலீட்டு நடவடிக்கைகளை அதன் இயக்குநர்கள் குழுவிடம் முறையாகத் தெரிவிக்கவில்லை என்றும், வசூலிக்கப்பட்ட வரிகள் “தேவையற்ற” பயன்படுத்தப்பட்டுள்ளன என்றும் பொதுக் கணக்குக் குழு வெளிப்படுத்தியது. அதிக இடர் கொண்ட முதலீடுகளுக்காக.

இருப்பினும், டிசம்பர் 2024-ல், MACC சட்டத்தின் கீழ் எந்தக் குற்றமும் செய்யப்படவில்லை என்று கூறி, HRD கார்ப்பரேஷனின் நிர்வாகம் தவறு செய்யவில்லை என MACC விடுவித்ததாகத் தெரிவிக்கப்பட்டது. PAC, A-G மற்றும் MACC அறிக்கைகளை விசாரிக்க, தனது அமைச்சகத்தின் நேர்மைப் பிரிவின் தலைவரை உள்ளடக்கிய ஒரு விசாரணைக் குழுவை HRD கார்ப்பரேஷன் அமைத்துள்ளதாக ரமணன் கூறினார்.